Personalaudit > Das Richtige tun.

Herausforderungen

Optimaler Ressourceneinsatz
Qualifikationsgerechter Einsatz der Mitarbeiterkapazitäten zur Sicherstellung einer vertriebsorientierten Beratung bzw. effektiven und effizienten Bearbeitung von Geschäftsvorfällen.

Zielgerichtete Personalentwicklung
Sukzessive Weiterentwicklung der individuellen fachlichen und persönlichen Leistungsmerkmale der Mitarbeiter.

Projektziele

• Optimierter Personaleinsatz durch adäquate Stellenbesetzung in Bezug auf die erforderlichen fachlichen und persönlichen Leistungsmerkmale
• Effektive Personalentwicklung durch gezielte, auf den jeweiligen Mitarbeiter ausgerichtete Maßnahmen
• Etablierung eines lebenden Systems durch Verankerung eines Prozesses zur Deckung des aktuellen und zukünftigen Personalbedarfs

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