Ihre Zukunft ist planbar.

Unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen unsere Managementberater aus. Im Rahmen ihrer mindestens fünfjährigen Berufserfahrung – einschließlich Führungsverantwortung – haben sie eine stark ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung entwickelt.
Sie tragen die Kunden- und Projektverantwortung innerhalb ihres Geschäftsfeldes, das sie ergebnisorientiert steuern. Die Entwicklung innovativer Beratungsleistungen in diesem Geschäftsfeld wird maßgeblich durch unsere Managementberater geprägt. Für die dem Geschäftsfeld angehörigen Berater übernehmen sie die fachliche und soziale Führung und steuern die Personalentwicklung im Hinblick auf die qualitativen Anforderungen des Marktes.
Als Gesprächspartner für Vorstände und die zweite Führungsebene steuern unsere Managementberater außerdem die abschlussorientierte Akquisition.

Als Seniorberater verfügen unsere Mitarbeiter über fundierte bankfachliche Kompetenz in mehreren Geschäftsfeldern. Durch ihre mindestens fünfjährige Berufserfahrung sind sie sehr vertraut mit Organisationsmethoden und haben Erfahrungen als Projektleiter.
Ihre ausgeprägte Kundenorientierung macht sie zu einem kompetenten Gesprächspartner für Projektleiter der Sparkassen beziehungsweise für die dortigen Entscheider. Neben der Akquisition von Anschlussaufträgen bearbeiten sie gezielt bestimmte Marktsegmente.

Unsere Berater können eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Bank/Sparkasse vorweisen. Neben Kenntnissen in Organisationsmethodiken haben sie eine gute bankfachliche Kompetenz in zumindest zwei unserer Geschäftsfelder. Mit der vorhandenen Projekterfahrung führen sie selbständig Beratungsaufträge durch und akquirieren Anschlussaufträge.

Unsere Juniorberater verfügen über erste Berufserfahrungen in einer Sparkasse/ Bank und haben Kenntnisse im Bereich Projektmanagement-/Organisationsmethoden und IT-Anwendungen von Sparkassen.
Nach der Einarbeitung wirken sie zunächst als Projektassistent in Organisations- und Migrationsprojekten mit und übernehmen Teilaufgaben.
Je nach Einsatz und Leistung erreichen unsere Juniorberater nach ein bis zwei Jahren den Status eines selbstständig agierenden Beraters.